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公司积极开展绩效考核工作

发布时间:2015-09-18         来源:金沙手机娱乐网址         点击次数:86次

   为进一步规范公司员工绩效管理工作,科学、准确地评价员工绩效,激发员工潜能,提升工作业绩,形成有效的激励与约束机制,近期,金沙国际唯一官网组织对绩效考核细则进行了修订。
    为了确保绩效管理考核工作的顺利开展,该公司组织相关职能部门对绩效考核细则进行修订,考核以月度为周期,日常考核和月度集中考核相结合,其中关键指标考核按月进行,绩效考核结果与员工绩效工资挂钩。公司每月根据绩效考核结果,进行员工绩效工资分配。
    本次修订在坚持公开、公平、公正的考核原则的同时,激励与约束并重,努力做到“凡事有章可循、有据可查、有人负责、有人监督、有人考评”,大大激发广大员工的工作积极性、主观能动性。
    公司工绩效考核结果与员工奖金分配、评优评先、岗位培训等挂钩,充分发挥和体现岗位绩效考核工作的激励作用,切实提高绩效考核的针对性和实效性,以持续改进员工绩效。(张寅)

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